4月25日，长春市政府新闻办召开长春市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会。长春市人力资源和社会保障局副局长张咏刚介绍了长春市人社局参与本轮疫情防控和支持市场主体纾困、援企稳岗、稳定就业相关工作开展情况。

疫情发生以来，长春市人社局全面落实《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》要求，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，在助力打赢疫情防控阻击战与全力推动企业安全有序复工复产工作中发挥人社作用。

一是闻令而动全力应对。长春市人社局在市里统一组织下，先后选派局系统机关事业单位干部职工7批269人奔赴宽城、绿园、南关3个区、10个街道、21个社区参加抗疫工作。全市实行提级管控后，动员局系统干部职工527人就近到社区、物业报到，累计提供志愿服务5000余次。同时，积极加强全市技工院校管理，组织域内31所院校829名教师参与防控工作，确保学生健康安全。

二是协助对口方舱医院管理工作。抽调4名局级领导干部参与方舱医院建设专班工作，负责协助保障通源医院、公主岭方舱医院运行。3月25日，协助参与开展长春市技师学院改建方舱医院建设项目，连续5个昼夜施工完成7个舱体、4万平方米工程建设，设置床位2346张。

三是服务重点企业纾困解难。实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务直通车活动，建立了24小时重点企业用工调度保障机制，组织269名“人社服务专员”，对口服务全市79户重点企业，5822户“四上企业”，帮助企业解决用工、服务、政策落实等各类问题893个，帮助解决用工1.3万人。

四是减轻企业用工成本。落实“降、返、延、补”等措施，实施阶段性降低失业保险费率政策，落实失业保险稳岗返还政策，对偿还创业担保贷款有困难的予以展期，对吸纳重点群体就业的用人单位发放社会保险补贴。年初以来，共发放创业担保贷款872万元，补贴利息20.49万元。加大职业技能培训力度，开展公共卫生辅助服务人员线上职业技能培训38263人次。

五是保障企业用工需求。开展服务企业大调研活动，多渠道收集企业用工需求，建立需求台账。通过“96885吉人在线”“智慧人社”等各类网络平台及时推送企业招聘信息。目前已组织线上招聘43场，帮助2537家用人单位发布招聘职位4058个，岗位需求21043人。

下一步，将持续推动稳就业惠民生政策服务尽快落地落实，全力保居民就业、保市场主体，确保就业形势总体稳定。

一是持续开展不间断就业服务。依托全市各级人社线上服务平台，结合民营企业招聘月、“百日千万”招聘等系列活动，开展常态化网上招聘求职服务。根据疫情防控形势变化，在做好安全防控基础上，适时有序组织恢复线下招聘活动，鼓励经营性人力资源服务机构开展职业介绍服务，支持共享用工，积极缓解短期结构性就业矛盾。

二是强化惠企政策落实落地。制定政策清单，以“打包”形式，积极落实各项惠企政策。坚持专人专班制度，统筹政府和市场两方力量，为重点企业提供“保姆式”服务，将梳理汇总后的政策、服务措施等按照企业所属产业、行业等“一企一策”“一对一”送政策、送岗位、送人才、送技能、送指导。

三是全力促进重点群体就业。实施“高校毕业生留长工程”，建立覆盖全市的就业创业服务体系，帮助高校毕业生就业创业。实施四个“一批”工程，加快推进外出务工，多渠道拓宽就地就近就业渠道，巩固脱贫攻坚成果，促进农村劳动力转移就业。采取“一对一”包保、开发公益性岗位等方式，兜底保障就业困难群体就业。

四是加大技能人才培养力度。增强职业技能培训供给能力，结合生产条件和实际需要，支持各类企业广泛开展订单式、定向式职工岗位技能提升培训。鼓励企业按照劳动者技能水平和工作实绩，给予相应的待遇，提高薪资水平，建立人、岗、薪相适应的薪酬体系和薪酬增长机制，形成引才留才的良好氛围和环境。

五是确保劳动关系和谐稳定。加强劳动保障监察，畅通线上举报投诉渠道，切实维护劳动者合法权益。鼓励协商处理工资待遇问题，延长工伤认定申请时限，加强劳动仲裁服务，统筹做好劳动关系协调工作，加强劳动关系属地化源头治理，确保劳动关系和谐稳定。

中国吉林网 吉刻APP记者 王昕 王禹/摄